Нарушителя - под арест
Нарушителя - под арест
За какие нарушения может последовать наказание в виде ареста?
А.НИКИФОРОВ, МОЖАЙСК
Арест как мера наказания предусмотрен за последующие нарушения: управление транПодвесканым средством (ТС) водителем, лишенным прав (ч. 2 ст. 12.7), управление ТС водителем, находящимся в состоянии опьянения и не имеющим прав или лишенным права управления (ч. 3 ст. 12.8), невыполнение водителем, не имеющим прав или лишенным права управления ТС, легитимного требования сотрудника милиции о прохождении мед освидетельствования на состояние опьянения (ч. 2 ст. 12.26), оставление водителем в нарушение Правил дорожного движения места дорожно-транПодвесканого происшествия, участником которого он стал (ч. 2 ст. 12.27). Имейте в виду, что арест не может применяться к беременным дамам, дамам с детками до 14 лет, детям до 18 лет, инвалидам и военнослужащим. К ним заместо ареста применяется наказание в виде штрафа - 5 тыс. рублей.
Меня лишили прав, но время от времени я пользуюсь автомобилем - в главном по выходным. Надеюсь, до ареста дело не дойдет, тем паче что в выходные деньки суды не работают. Либо в таковой ситуации решение об аресте сумеет принять сотрудник ГИБДД?
РУСТАМ, ПЕНЗА
Сотрудник ГИБДД выносить решение об аресте не имеет права. Но в таковой ситуации ему дано право задержать нарушителя на срок до 48 часов. Другими словами, выходные деньки вы проведете в отделении милиции, а в пн днем вас доставят в трибунал. Если трибунал воспримет решение об аресте, то срок задержания будет включен в срок ареста. Так что безотступно не советую садиться за руль до окончания срока лишения прав.
Вот я думаю - если человека арестуют, не возникнет ли у него заморочек на работе? Скажем, не могут ли за это уволить, как за прогул? Можно ли обжаловать постановление об аресте?
ВЕРЕТЕННИКОВ, ОМСК
Уволить за прогул в схожей ситуации работодатель формально не имеет права. В качестве оправдательного документа, подтверждающего уважительность пропуска работы, можно предъявить копию постановления о вербовании к административной ответственности либо справку, которую выдают по окончании срока ареста. Максимум, что по закону сумеет сделать работодатель в этой ситуации, это оформить работнику отпуск без сохранения содержания на время отсутствия. В реальной же жизни, если владелец в работнике не заинтересован, арест станет излишним поводом избавиться от него в предстоящем - под другим предлогом.
Постановление судьи об аресте приводится в выполнение немедля. Другими словами после того как арбитр воспримет решение, сотрудники милиции должны доставить преступника в специально отведенное место. Жалоба на постановление об аресте подается в общем порядке (другими словами в течение 10 дней) за одним исключением: ее рассматривают в течение суток с момента получения трибуналом.
Могут ли уменьшить время ареста либо решение принимается сходу на наибольший срок? Любопытно также выяснить, где конкретно отбывают наказание, неуж-то в общих камерах с остальными заключенными?
А.Гигантов, МЫТИЩИ
Законодательством установлен наибольший срок административного ареста по «автомобильным» статьям - 15 суток. Трибунал, принимая решение, должен принять во внимание тяжесть нарушения, семейное положение нарушителя. По нашей инфы, наибольший срок ареста суды назначают очень изредка.
Отбывают наказание в специально отведенном месте. Обычно, это спецприемники для лиц, подвергшихся административному наказанию. Но по нашим сведениям, на данный момент там появились трудности с размещением тех, кто подвергнут административному аресту. Они связаны с тем, что по сей день спецприемники (где должны содержаться арестованные водители) оборудованы исключительно в областных или в других больших городках; в других есть только изоляторы временного содержания. А в Ростовской области, например, спецприемники оказались переполнены мигрантами, подлежащими депортации.
Порядок отбывания административного ареста утвержден постановлением Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 726.
Арест не применяется к беременным дамам, дамам с детками до 14 лет, детям до 18 лет, инвалидам и военнослужащим. Заместо ареста обозначенные лица наказываются штрафом - 5 тыс. рублей.